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Quiz du livre

Quiz sur « Commencer par pourquoi »

Commencer par pourquoi, Simon SinekCommencer par pourquoiSimon Sinek

Pourquoi une marque au produit ordinaire suscite-t-elle une fidélité presque religieuse, alors qu'une autre, aux caractéristiques supérieures et au budget plus important, reste une marque parmi d'autres ? Sinek le montre : ce qui compte, ce n'est pas ce que tu vends, mais pourquoi tu le fais, et c'est ce « pourquoi »…

Question 1 sur 5

Selon le livre, dans quel ordre les leaders inspirants s'adressent-ils au monde ?

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Bonne réponse : Pourquoi, puis comment et quoi

La plupart commencent par le « quoi » et arrivent rarement au « pourquoi ». Les leaders inspirants font l'inverse : d'abord le « pourquoi », puis le « comment » et le « quoi ».

Question 2 sur 5

Pourquoi les gens peinent-ils souvent à dire avec des mots pourquoi ils ont choisi une marque ?

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Bonne réponse : Une partie du cerveau sans langage décide

Les décisions viennent de la partie du cerveau qui gère les sentiments et la confiance, mais ne sait pas parler. D'où le « je sens juste que c'est pour moi ».

Question 3 sur 5

Selon Sinek, pourquoi Langley a-t-il abandonné quelques jours après le vol des frères Wright ?

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Bonne réponse : Il visait la gloire, pas l'idée elle-même

Une motivation bâtie sur la gloire ne tient que tant qu'on peut être le premier. Les Wright croyaient en l'idée, et cela les a portés à travers des dizaines d'échecs.

Question 4 sur 5

Une chaîne de cafés lance l'offre « deuxième café offert ». Selon Sinek, que se passe-t-il à la fin ?

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Bonne réponse : Une partie part là où il y a une remise maintenant

La remise est une manipulation : elle agit sur le moment et coûte de l'argent à chaque fois. Une fidélité fondée sur le prix dure jusqu'au prochain meilleur prix.

Question 5 sur 5

Son « pourquoi », c'est l'écologie, mais l'entreprise prend l'emballage le moins cher et le plus polluant. Selon Sinek ?

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Bonne réponse : Les clients voient l'écart, la confiance chute

Le test de cohérence : pourquoi, comment et quoi doivent concorder dans les faits. Un écart entre paroles et décisions détruit la confiance le plus vite.

Toutes les idées clés du livre ? Lis ou écoute ce que Livria en raconte.