Тест по книге
Тест по книге «Психология и эффективность труда»
Психология и эффективность трудаГуго МюнстербергПочему одни вагоновожатые двадцать лет ездят без аварий, а другие, такие же старательные, попадают в них снова и снова? Психолог Гуго Мюнстерберг перенёс лабораторный опыт на фабрику, в контору и в рекламу. Классическая книга 1913 года о том, как найти человеку его дело, а делу — подходящие условия, и где предел у…
Вопрос 1 из 5
Коллега старается, но на своей работе всё время ошибается. Что, по Мюнстербергу, стоит сделать?
Показать ответ
Правильный ответ: Найти ему место под его тип внимания
Мюнстерберг объясняет неудачи разными типами внимания: тот, кто провалился на одном месте, может преуспеть на другом.
Вопрос 2 из 5
Ты отбираешь людей на ответственную работу. Как, по Мюнстербергу, проверить, подходит ли человек?
Показать ответ
Правильный ответ: Проверить главный мыслительный акт дела
В опыте с вагоновожатыми важно было внутреннее сходство душевного состояния, а не похожая обстановка или ответы на вопросы.
Вопрос 3 из 5
Ты учишь новичка быстрой ручной операции. Что советует Мюнстерберг?
Показать ответ
Правильный ответ: С первого дня ставить быстрые движения
Случайные удобные движения становятся привычкой и потом мешают ускоряться, поэтому их приходится переучивать.
Вопрос 4 из 5
Ты готов назвать свою однообразную работу скучной. Что, по Мюнстербергу, сначала стоит понять?
Показать ответ
Правильный ответ: Как ты сам принимаешь повторение
Скука сидит не в самой работе: одних повторение изматывает, а других увлекает, как упаковщицу лампочек.
Вопрос 5 из 5
Ты даёшь объявление в газету. Что, по опыту Мюнстерберга, лучше запомнится при той же площади?
Показать ответ
Правильный ответ: Четверть страницы четыре раза
Память берёт повторением, но при совсем мелких объявлениях выигрыш пропадал. Лучше всего вышли четыре четверти.
Хочешь все главные идеи книги? Читай или слушай её пересказ в Livria.