Тест по книге
Тест по книге «Как повысить эффективность людей в бизнесе»
Как повысить эффективность людей в бизнесеУолтер Дилл СкоттПочему один и тот же человек в одном коллективе работает вполсилы, а в другом выкладывается без всякого надзора? Психолог Уолтер Дилл Скотт в 1911 году расспрашивал успешных руководителей и проверял их опыт в лаборатории. Книга о шести рычагах, которые поднимают отдачу людей почти без затрат: подражании…
Вопрос 1 из 5
В команду пришёл новичок. Как, по Скотту, быстрее всего научить его правильному темпу?
Показать ответ
Правильный ответ: Поставить рядом с лучшим работником
Люди перенимают то, что видят. Новичку пока нечего переучивать, и рядом с образцом он сразу возьмёт верный темп.
Вопрос 2 из 5
Ты устраиваешь соревнование продавцов из больших и маленьких районов. Что советует Скотт?
Показать ответ
Правильный ответ: Дать каждому планку по его району
Планка должна быть честной и достижимой. Агент из маленького района должен видеть свой шанс, иначе и пробовать не станет.
Вопрос 3 из 5
К вечеру ты выжат, хотя главных дел сделано немного. Как это объясняет Скотт?
Показать ответ
Правильный ответ: Силы ушли на отсечение помех
По Скотту, деловой человек изматывается сопротивлением помехам: шуму, звонкам, очереди у двери.
Вопрос 4 из 5
Начальник хочет дать сотруднику прибавку. Что, по Скотту, сделает её действеннее?
Показать ответ
Правильный ответ: В ней должно звучать признание
За заработком стоит жажда признания. Прибавка в день рождения тронула сильнее, чем вдвое большая, оформленная обычно.
Вопрос 5 из 5
Ты хочешь избавиться от собственной лени. Что советует Скотт?
Показать ответ
Правильный ответ: Держаться подальше от лентяев
Невольно мы легче перенимаем замедление, поэтому лучшая защита от лени, по Скотту, это окружение.
Хочешь все главные идеи книги? Читай или слушай её пересказ в Livria.