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Quiz zu „Gute Chefs essen zuletzt. Wie du ein Traumteam aufbaust“
Gute Chefs essen zuletzt. Wie du ein Traumteam aufbaustSimon SinekIn manchen Teams bringen Menschen sich füreinander in Gefahr. In anderen verstecken sie Fehler und erwarten einen Stich in den Rücken. Simon Sinek suchte die Ursache dieses Unterschieds bei Marines, Militärpiloten und Fabrikbesitzern. Die Antwort lag weder im Gehalt noch im Talent, sondern darin, ob ein Mensch sich…
Frage 1 von 5
Ein neuer Mitarbeiter sieht eine falsche Zahl im Kundenbericht. Wovon hängt laut Sinek ab, ob er es sofort sagt?
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Richtige Antwort: Ob im Team Schuldige verspottet werden
Wo man sich vor den eigenen Leuten schützen muss, werden Fehler versteckt und schlechte Nachrichten kommen spät. Im starken Kreis der Sicherheit spricht man Probleme früh an.
Frage 2 von 5
Die Abteilung hat Fristen verpasst, der Direktor sucht den Schuldigen. Was tut laut Sinek eine echte Führungskraft?
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Richtige Antwort: Nimmt die Schuld auf sich: „Fragen Sie mich“
Menschen akzeptieren die Privilegien einer Führungskraft im Tausch gegen Schutz. Kommt Gefahr, geht sie ihr zuerst entgegen, und das Team deckt sie später von selbst.
Frage 3 von 5
Zwei Pflegekräfte arbeiten gleich lange Schichten. Warum ist laut Buch eine am Ende erschöpfter?
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Richtige Antwort: Sie stimmt jeden Schritt ab und erwartet eine Rüge
Im Modell des Autors entsteht Stress nicht durch die Menge an Aufgaben, sondern durch das Gefühl, dass nichts von einem abhängt. Ohnmacht zermürbt, nicht die Last.
Frage 4 von 5
Warum fällt es laut Sinek der Spitze eines großen Konzerns so leicht, Stellen zu streichen?
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Richtige Antwort: Sie sieht Tabellenzeilen statt Menschen
Das ist Abstraktion wie in Milgrams Versuchen: Je ferner ein Mensch ist und je mehr er einer Zahl gleicht, desto leichter schadet man ihm. Darum rät Sinek zu kleinen Gruppen.
Frage 5 von 5
Ein kleines Restaurant verliert im Winter Umsatz. Welche Lösung kommt Chapmans Vorgehen am nächsten?
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Richtige Antwort: Alle arbeiten weniger Schichten, die Inhaberin zuerst
Chapman dachte so: Lieber leiden alle ein wenig, als dass einige stark leiden. Wenn alle die Verluste teilen, fangen die Leute an, einander selbst zu schützen.
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