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Quiz zu „Radical Candor. Authentisch führen“
Radical Candor. Authentisch führenKim ScottEine Führungskraft lobte monatelang einen leistungsschwachen Mitarbeiter, um ihn nicht zu verletzen. Dann entließ sie ihn und hörte: „Warum hat mir niemand etwas gesagt?“ Kim Scott, ehemalige Führungskraft bei Google und Apple, erklärt, warum Schweigen aus Mitleid schaden kann und wie sich schwierige Wahrheiten mit…
Frage 1 von 5
Welche zwei Dinge braucht radikale Offenheit gleichzeitig?
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Richtige Antwort: Persönlich Anteil nehmen und direkt sagen, was nicht stimmt
Radikale Offenheit ruht auf zwei Dingen zugleich: persönlich Anteil nehmen und direkt sagen, was nicht stimmt. Eines davon allein reicht nicht.
Frage 2 von 5
Ein Kollege macht seit einem Jahr denselben Fehler im Bericht, alle korrigieren still. Welche Ecke bei Scott ist das?
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Richtige Antwort: Ruinöse Empathie
Fürsorge ohne Herausforderung: Man schont den Menschen und schweigt, der Preis wird nur aufgeschoben. Oft zahlt ihn der Geschonte, wie Bob, der ohne Vorwarnung entlassen wurde.
Frage 3 von 5
Warum ist laut Scott unangenehme Aggression immer noch besser als manipulative Unaufrichtigkeit?
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Richtige Antwort: Man weiß wenigstens, was du denkst
Schlimmer als eine harte Wahrheit kann eine Wahrheit sein, die den Menschen nie erreicht. Bei Aggression wissen die Leute wenigstens, woran sie sind.
Frage 4 von 5
Du hast einen Kollegen um Kritik an dir gebeten. Was solltest du laut Scott als Nächstes tun?
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Richtige Antwort: Die Pause aushalten und ohne Abwehr zuhören
Eine Pause ist schwer auszuhalten, und in ihr wagt die Person vielleicht, die Wahrheit zu sagen. Dann zuhören, um zu verstehen, und zeigen, dass sich etwas geändert hat.
Frage 5 von 5
Der beste Buchhalter lehnt die Abteilungsleitung ab. Wie würde Scott das wohl deuten?
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Richtige Antwort: Vielleicht ein Rockstar, wertvoll an seinem Platz
Nicht jeder starke Mensch will befördert werden. Ein Rockstar braucht Anerkennung und Raum, dort besser zu werden, wo er ist; danach zu fragen ist fürsorglicher, als für ihn zu entscheiden.
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