Livria

Тест по книге

Тест по книге «Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации»

Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации, Питер СенгеПятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организацииПитер Сенге

Почему разумные люди в хороших компаниях снова и снова создают проблемы, от которых сами страдают? Питер Сенге показывает, что дело чаще в устройстве системы, чем в людях. Ты научишься видеть петли, задержки и скрытые рычаги, а заодно узнаешь, как группа людей может учиться вместе, а не просто работать рядом.

Вопрос 1 из 5

На одной должности разные люди раз за разом делают одну ошибку. Что советует Сенге?

Показать ответ

Правильный ответ: Менять устройство места, а не искать виноватого

Пивную игру проводили тысячи раз, и итог почти всегда один. Структура системы порождает поведение попавших в неё людей.

Вопрос 2 из 5

Одна и та же проблема возвращается, и ты каждый раз решаешь её одним быстрым способом. Что это по Сенге?

Показать ответ

Правильный ответ: Ловушка: быстрое решение, скорее всего, её и кормит

Это архетип перекладывания бремени: быстрое средство снимает симптом, и до настоящего решения руки не доходят. Выход в том, чтобы вкладываться в медленное.

Вопрос 3 из 5

Рост компании замедлился. Что, по Сенге, нужно делать?

Показать ответ

Правильный ответ: Найти ограничение, которое держит рост, и ослабить его

Как у People Express, рост упирается в то, во что не вкладывались. Сильнее толкать двигатель роста бесполезно, ищи то, что его держит.

Вопрос 4 из 5

Мечта кажется недостижимой, и ты думаешь: «не очень-то и хотелось». Что в этом видит Сенге?

Показать ответ

Правильный ответ: Опасное незаметное снижение планки

Резинку творческого напряжения можно ослабить двумя путями. Подтянуть мечту к реальности соблазнительно, но так мечта тихо умирает.

Вопрос 5 из 5

Чем диалог, по Бому и Сенге, отличается от обсуждения?

Показать ответ

Правильный ответ: В диалоге вместе исследуют вопрос, а не отбивают мнения

Обсуждение похоже на пинг-понг, где каждый хочет выиграть. В диалоге люди выкладывают допущения на стол и видят то, чего никто не видел в одиночку.

Хочешь все главные идеи книги? Читай или слушай её пересказ в Livria.