As ideias principais
Conversas cruciais. O que e como dizer quando há muito em jogo
Uma mulher encontra na fatura do cartão um pagamento num motel perto de casa e, em um minuto, conclui que o marido a está traindo. O que ela vai dizer em seguida pode mudar tudo. O livro trata das conversas em que as opiniões divergem, há muito em jogo e as emoções são fortes, e de como, nelas, não ter de escolher entre o silêncio e o ataque.
Para quem é
Para todos que têm pela frente uma conversa desagradável: com o chefe, com um colega, com o parceiro, com os pais ou com um adolescente.
O respeito é como o ar. Enquanto ele está presente, ninguém pensa nele. Mas, se ele for retirado, as pessoas não conseguem pensar em mais nada.
Sobre o que é o livro
Carol está olhando a fatura do cartão de crédito que divide com o marido e vê um pagamento num motel barato perto de casa. Para que Bob precisaria de um motel perto de casa? E por que ela não sabe nada sobre isso? Um minuto depois, ela já tem uma resposta, e essa resposta é terrível.
O que ela vai fazer a seguir pode decidir o destino da noite, ou até do casamento. É disso que trata o livro “Conversas cruciais”: de conversas em que uma cabeça fria e palavras precisas são especialmente necessárias e em que elas muitas vezes faltam.
Um enquadramento importante. Os autores são consultores e instrutores que passaram muitos anos ensinando comunicação a funcionários de empresas. As ferramentas deles são um modelo prático, nascido da observação de pessoas, e não um conjunto de leis comprovadas. Como terminou a história de Carol, você vai ver perto do fim.
Ideia 1. Quando a conversa se torna difícil
Os autores destacam as conversas em que três coisas se juntam: as opiniões divergem, há muito em jogo e as emoções são fortes. Eles chamam uma conversa assim de conversa crucial. Pedir a um colega que refaça um trabalho, discutir dinheiro com o parceiro, discordar do chefe na frente de todos.
O paradoxo é que justamente nessas conversas muitos de nós podem se comportar pior do que de costume. Os autores explicam assim: quando sentimos uma ameaça, o corpo se prepara para lutar ou fugir, e o trabalho mais fino do pensamento fica mais difícil.
Por isso, a primeira habilidade do livro é simplesmente perceber o momento em que uma conversa comum se tornou difícil.
A conversa sobre as férias vai tranquila até que alguém diz: “De novo para a casa da sua mãe?” As respostas ficam mais curtas, e o assunto já não são as férias.
Uma conversa difícil pode começar com uma única frase. Se você perceber isso a tempo, surge uma chance de mudar o tom antes que as emoções decidam por você.
Sobre o autor
Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan e Al Switzler são consultores e instrutores americanos, cofundadores da empresa VitalSmarts (hoje Crucial Learning), que ensina habilidades de comunicação a funcionários de organizações.
Todos os livros do autor: Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, Al Switzler
Conceitos do livro
- conversa crucial: Termo dos autores: uma conversa em que as opiniões divergem, há muito em jogo e as emoções são fortes.
- reservatório comum de significado: Imagem do livro: todos os fatos, opiniões e sentimentos que os participantes da conversa estão dispostos a compartilhar. É uma metáfora dos autores, e não um termo científico.
- escolha do tolo: Um falso dilema no modelo dos autores: como se fosse preciso escolher entre a honestidade e a preservação da relação. Tradução da Livria; nas edições posteriores, Fool's Choice.
- propósito mútuo: Uma das condições de segurança no modelo dos autores: o interlocutor vê que você leva em conta também os interesses dele.
- caminho para a ação: Esquema dos autores: fatos → a história que contamos a nós mesmos → sentimento → ação. É um modelo para a auto-observação, e não uma descrição do funcionamento do cérebro.
- STATE: Esquema dos autores em cinco passos: compartilhar os fatos, contar a sua história, perguntar pela versão do outro, falar de forma hipotética e propor que a sua versão seja verificada.
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